امروز: جمعه 10 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت

بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت دسته: حقوق
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 210 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 280

بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت

قیمت فایل فقط 37,700 تومان

خرید

بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت

فهرست مطالب

عنوان                                                                                            صفحه

مقدمه                                                                                         1

فصل اول : جایگاه  نظام ارزشیابی عملكرد وپاداش دراسلام

بخش اول مبانی ارزشیابی ازدیدگاه قرآن                                     10

مبحث اول- فلسفه خلقت وضرورت ارزشیابی درنظام آفرینش                                10

مبحث دوم- مصادیق ارزشها وضد ارزشهای ذاتی انسان از نظر قرآن                     15

بخش دوم معیارها وروشهای ارزشیابی ازدیدگاه اسلام      17

مبحث اول- معیارا یمان توأم باعمل صالح                                                                17

مبحث دوم-معیار تقوا                                                                                                 19

مبحث سوم - معیار عدالت                                                                                         23

مبحث چهارم روشهای ارزشیابی در قرآن                                                                 32

بخش سوم انگیزش وجبران خدمات در اسلام                        36

مبحث اول-  نظریه انگیزش دراسلام                                                                           36

مبحث دوم-  پاداش وامتیازات درقرآن                                                                        42

مبحث سوم- نظام پرداخت ازدیدگاه اسلام                                                                 45

بخش دوم-نظام ارزشیابی عملكردكاركنان دولت:

میحث اول-  اصول ومعیارهای ارزشیابی عملكردكاركنان

مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملكرد كاركنان

مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشیابی عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت

عنوان                                                                                                    صفحه     

فصل دوم–  جایگاه نظام ارزشیابی عملكرد درحقوق ایران

بخش اول – مبانی قانونی ارزشیابی                                                               52      

مبحث اول- مبانی ارزشیابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران                           52      

مبحث دوم – مبانی ارزشیابی درقوانین موضوعه ایران                                                  55

بخش دوم-نظام ارزشیابی عملكردكاركنان دولت                                           64

میحث اول-  اصول ومعیارهای ارزشیابی عملكردكاركنان                                               65 

مبحث دوم –روشهای ارزشیابی عملكرد كاركنان                                                             71

مبحث سوم - قابل دفاع بودن ارزشیابی عملكرد وحق اعتراض كاركنان دولت               76

فصل سوم - نقش متقابل ارزشیابی عملكرد ونظام پرداخت

 كاركنان دولت

بخش اول: نظام پرداخت مبتنی بر عملكرد وشایستگی كاركنان                      85

مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی برعملكرد                                                               86

مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداختهای مبتنی بر ارزیابی عملكرد                                88

مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی                                                               91

بخش دوم: نظام پرداخت كارآمد ونقش آن دركارائی                                      95

مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت كارآمد                                                              95

مبحث دوم:  پاداش و نقش آن در افزایش كارایی                                              101

عنوان                                                                                                                                   صفحه

بخش سوم: رابطه نظامهای پرداخت حقوق بابهره وری وتحولات نظام پرداخت                                                 

كاركنان دولت                                                                                                                                                                               107

مبحث اول-تاریخچه وتحولات نظام پرداخت كاركنان دولت                                             107                                            مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی                                                                               114

مبحث سوم- دلایل ناكارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت                                                                             116

نتیجه گیری  و پیشنهاد                                                                                                                    120

منابع ومآخذ                                                                                                                                  125                                                                                   

قیمت فایل فقط 37,700 تومان

خرید

برچسب ها : بررسی نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت , نقش ارزشیابی در نظام پرداخت كاركنان دولت

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر